举报用人单位使用童工需要什么材料

举报用人单位使用童工需物证、书证、年龄证明及工作证据。依据《中华人民共和国劳动法》,使用童工违法,不及时处理可能导致儿童权益受损,影响其身心健康及未来发展。
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举报用人单位使用童工,常见方式有向劳动监察部门举报或报警。选择时应考虑证据充分性及紧迫性,若证据确凿且情况紧急,建议直接报警。
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举报童工需多管齐下。具体操作:1. 收集证据,如照片、视频、人证等;2. 准备童工年龄证明,如身份证、户口本复印件;3. 向当地劳动监察部门提交举报材料,或紧急情况下直接报警,并配合调查。

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