却在8号被告知人太多被辞退，这合理吗？
杭州市上城区刑事律师咨询
2025-04-04
不合理。根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退劳动者需承担法律责任，你可能有权要求经济补偿或继续履行合同。不及时处理可能导致权益受损，如错过维权时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求经济补偿或继续履行合同。选择时需考虑个人实际情况及单位态度，若单位愿意补偿且金额合理，可选择经济补偿；若希望继续工作，可要求履行合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与用人单位协商，要求继续履行合同或支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交合同等证据；3.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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