放工闲假一年后再辞退在职12年55岁以上的员工怎
杭州市上城区刑事律师咨询
2025-04-03
放工闲假一年后再辞退，需支付经济补偿。依据《劳动法》，按工作年限每满一年付一月工资补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付经济补偿。操作：1. 收集工作年限、薪资等证据；2. 与公司协商补偿金额；3. 协商不成，向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁；4. 依法维权，确保权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时考虑证据充分性及处理效率，投诉适合快速解决，仲裁适合争议较大情况。
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