2017年交的企业保险，什么时候退休？

您的退休年龄需根据具体情况判断，一般在50-55岁之间。分析：女性退休年龄可能因多种因素而异，包括从事的工作类型、保险缴纳情况等。通常情况下，女工人的法定退休年龄为50周岁，而女干部或管理技术岗位的女性退休年龄可能为55周岁。由于您提到的是企业保险，具体退休年龄还需参考当地社保政策和企业规定。提醒：若您达到退休年龄但企业未办理退休手续或社保待遇未落实，可能表明问题较严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询当地社保政策：登录当地社保局官网或前往社保局窗口咨询，了解女性退休年龄、退休条件及所需材料。2.咨询企业人力资源部门：向企业人力资源部门了解退休流程、时间节点及所需手续，确保企业按规定办理退休手续。3.寻求法律援助：若企业未按规定办理退休手续或社保待遇未落实，可咨询律师，了解相关法律法规，准备证据材料，必要时提起诉讼或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。在特定情况下，如企业倒闭或社保政策调整，退休手续和待遇可能受到影响，此时应及时关注政策变化，与企业或社保局沟通，确保退休权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询企业人力资源部门以及寻求法律援助。选择建议：首先，应查询当地最新的社保政策，了解女性退休年龄的具体规定；其次，咨询企业人力资源部门，了解企业内部的退休流程和规定；若遇到争议或权益受损，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。