不跟随工厂搬迁，有没有劳动补偿？

不跟随工厂搬迁可能有劳动补偿，需协商。根据《劳动合同法》等相关规定，工厂搬迁可与劳动者协商解除合同并支付补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如补偿金不到位等。
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不搬迁有补偿，需协商或解约。具体操作：1.与工厂协商，选择继续履行合同或解除；2.若解除合同，根据服务年限计算补偿金，每服务一年补一个月工资；3.工资计算基于近12个月平均工资，注意半年以上的计算方式；4.主动离职则无补偿；5.协商不成，可寻求法律援助。
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不跟随搬迁的常见处理方式是协商或解除合同。选择与工厂协商继续履行合同或协商解除，并依据服务年限获得相应补偿金。若双方无法达成一致，可考虑法律途径解决。