可以只申请退款。建议先与卖家协商，协商不成再申请平台介入。《消费者权益保护法》规定，消费者享有退换货权利。若不及时处理，可能导致消费者权益受损，影响消费体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

找县(市)农业局的农业执法大队，确认药害程度及面积;质量技术监督局检测确认成分、含量。然后找销售商或厂家协调索赔，协调不成，可以向法院提起诉讼。.

您可以要求返还夫妻关系存续期间支出的抚养费。依据《民法典》，非亲生或收养父母无抚养义务，您有权要求返还支出的抚养费。若不及时处理，可能面临财产损失且无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

遇到租房坏人问题，应首先明确责任并寻求法律帮助。依据《合同法》，出租人有维修义务，若其不履行，承租人可自行维修并要求出租人承担费用。不及时处理可能导致居住环境恶化，影响生活品质及健康安全。 ✫✫✫✫✫有法.

遇到工程质量问题，可以对房子提起诉讼。依据《建筑法》等相关法律，房屋质量不达标可诉诸法律。不及时处理可能导致安全隐患，影响居住安全及房屋价值。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

一人想退股，需按公司法规定操作。依据《中华人民共和国公司法》，公司解散应清算，股权转让需协议并股东大会决议。不及时处理可能导致公司运营受阻或股权纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

个人所得税的扣除额需根据具体情况计算。分析：个人所得税的扣除额并非固定，而是根据个人的收入、税前扣除项目（如五险一金、专项附加扣除等）以及适用的税率来计算。如果仅知道需纳税的金额为1000元，无法直接给出具体.

劳务派遣工生病被辞退属违法，应获二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限每满一年支付二月工资作为赔偿，未及时赔偿将严重损害劳动者权益，影响其生活与医疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

起诉离婚法院一般7日内受理。依据《民事诉讼法》，符合起诉条件的案件，法院必须受理，并在7日内立案通知。若不及时处理，可能影响当事人合法权益的及时保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

出租车无责任误工费需具体计算，法律依据明确。出租车在交通事故中无责任时，其因修车导致的误工费需根据具体误工时间和收入状况确定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费计.

高考报名时身份证有效期剩余两月一般不会被拒绝。分析：高考报名主要核验考生身份信息，只要身份证在报名及考试期间均为有效状态，通常不影响报名。但具体规定可能因地区而异，建议提前咨询当地教育部门或招生办。提醒.

实名认证被篡改可依法维权。依据《民法典》，此行为侵犯姓名权，需承担法律责任，严重可能导致财产损失或个人信息泄露。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实名认证.

这种情况不靠谱，可能涉及诈骗。从法律角度看，正规贷款公司不会要求支付认证金解冻。若对方坚持要求支付，且语气强硬，可能存在问题。若已支付大额费用或个人信息被泄露，问题较严重，应及时报警并咨询律师。 ✫✫✫✫.

装修工人恶意损坏房屋应承担法律后果。依据《民法典》相关条款，装修工人恶意损坏属侵权行为，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致损失扩大，甚至引发诉讼，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

工伤认定书上通常不含停工留薪期。依据《工伤保险条例》，停工留薪期需工伤职工向单位申请，而认定书主要确认工伤事实。不及时处理可能导致权益受损，如工资、医疗待遇等无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

原单位欠费致社保无法转出，可劳动部门举报维权。依据《劳动合同法》等法律法规，单位有义务为员工缴纳社保并及时办理社保转移。欠费不处理，将影响员工社保权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

抚养费可协商一次性付清。依据《民法典》，双方需达成协议，否则法院有权裁定支付方式。长期拖欠可能影响子女成长及申请执行人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

您可以重新补办行驶证。需携带教育通知书、身份证等，按时参加满分教育学习。依据《机动车驾驶证申领和使用规定》，行驶证被扣需重新补办，并参加为期7天的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。若不按时参加学习，将.

国庆节厨师工资是否翻倍，需看是否为法定节假日加班。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付3倍工资，未支付将损害劳动者合法权益，影响员工工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

高级政工师女性员工可以选择60岁退休，但需满足条件。分析说明：从法律角度看，事业单位女性高级政工师通常退休年龄为55岁，但根据相关政策，可申请延迟至60岁退休。这一选择需基于个人健康状况、工作能力及单位需求，并.