签了劳务合同被辞退，是否享有补偿权益？

签了劳务合同被辞退，补偿权益需视合同约定。依据《劳动合同法》等，劳务合同有约定则享补偿，无约定且为过错性辞退则无。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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签劳务合同被辞退，处理方式如下：1.检查劳务合同，有补偿约定则直接要求补偿；2.无约定时，需确认是过错性还是无过错性辞退；3.如为无过错性辞退，可依据《劳动合同法》申请补偿；4.若遭拒，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。
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签了劳务合同被辞退，处理方式需依情况定。若合同有补偿约定，则按约定处理；若无约定，需判断是过错性还是无过错性辞退，再决定是否申请补偿。选择时需考虑合同内容和辞退原因。