拖欠工资可以起诉双倍工资吗

拖欠工资不能起诉双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应按月足额发放。拖欠工资时，劳动监察大队可责令支付，逾期则加付50%—100%赔偿金，但非双倍。长期拖欠可能影响生活，应及时处理。
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拖欠工资应依法处理。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资；2. 协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工资记录等证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交详细材料；4. 仲裁裁决后，用人单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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拖欠工资常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与用人单位沟通，无果后到劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。选择方式时，考虑效率与效果，投诉较快但赔偿可能有限，仲裁时间较长但赔偿更合理。